强国先强教，强教先强师。教育是一场幸福的遇见。教师发展是学生成长的基础，更是学校发展的重要内涵。学校历来重视教师的专业成长，为进一步提升教师的专业发展，我校构建教师成长“四薪三品二坊”梯队，激励不同层次教师的专业化发展。2月26日下午，奉城第一小学举行“四薪三品二坊”启动仪式。

方案解读，明确任务

启动会上副教导王玲对“四薪三品二坊”教师队伍建设作简单介绍。学校构建多层学习交流平台，建立学习共同体，为不同教师群体搭建学习平台，促进各梯队良好发展。

四薪工程，针对职初教师、青年教师、骨干教师、标杆型教师等不同教师群体，进行以薪火工程、薪芒工程、薪耀工程、薪光工程为团队的针对性分层培养，提升我校梯队建设的完善和个性化。结合我校三个品牌项目，开展品牌项目研究共同体，继续发展我校为红色亮、足球佳、科技强的薪光校园。结合教导处和德育处的工作重点，本着主力抓好，更好抓牢学校两块重点部门工作，开展薪美班主任工作坊和小萤星红色追寻课程工作坊。

坚持以教师发展赋能学生发展，以教师发展推动学校发展，努力打造师德有温度，专业有亮度的新时代薪美好教师！

颁发聘书，明确责任

四薪负责人

三品负责人

二坊负责人

我校将继续着力加强高素质教师队伍建设，不断强队伍、优结构、提质量。相信在学校的领导下，各位负责人的引领下，各位教师的努力下，我校教师队伍会进一步成为师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高质量专业化教师队伍，打造成为家门口的优质学校，服务于奉贤教育，助力南上海品质教育发展。